Salohiyatni rivojlantirish, ta’lim va institutsional xabardorlik
Tashkilotlarda genderga sezgir amaliyotlarni barqaror joriy etish uchun ichki salohiyatni rivojlantiramiz. Asosiy imkoniyatlar:
- Tijorat banklari rahbarlari, kredit mutaxassislari, davlat xizmatchilari va NNTlar uchun genderga sezgirlik bo‘yicha treninglar.
- Trenerlarni tayyorlash (ToT) dasturlari va ichki mutaxassislar uchun amaliy vositalarni ishlab chiqish.
- Moliyaviy savodxonlik, ayollarning iqtisodiy imkoniyatlari va huquqlari bo‘yicha jamoatchilik kampaniyalarini yaratish.
- Davlat organlari, xususiy sektor rahbarlari va xalqaro hamkorlar o‘rtasida siyosiy muloqotni tashkil etish.
Birgalikda
oldinga intilaylik.
Tashkilotingiz qanday maqsadlarga intilayotganini ayting. Suhbatdan boshlaymiz.