Развитие потенциала, обучение и институциональная осведомлённость
Развиваем внутренние компетенции организаций для закрепления гендерно-чувствительных практик. Ключевые компетенции:
- Обучение гендерной чувствительности руководителей банков, кредитных специалистов, государственных служащих и НКО.
- Разработка программ подготовки тренеров (ToT) и инструментов для внутренних специалистов.
- Создание просветительских кампаний по финансовой грамотности, экономическим возможностям и правам женщин.
- Организация диалога между государственными органами, бизнесом и международными партнёрами.
Давайте двигаться
вперёд вместе.
Расскажите, к чему стремится ваша организация. Начнём с разговора.